Skapa förutsättningar för innovation att växa
Epic LeadShift ökar förmågan att skapa innovation
Innovation har länge setts som en process att styra, men i dagens snabbföränderliga värld krävs ett annat synsätt. För att leda framgångsrik innovation behöver vi förstå hur den uppstår och skapar värde i dynamiska miljöer. I Epic LeadShift utforskar vi hur ledarskapet kan utvecklas för att möjliggöra innovation som en naturlig del av organisationens kultur. […]
The Future of Leadership
How Epiclead Embodies the Principles of 21st-Century Leadership
In an era of constant change and complexity, modern leadership requires strategic vision, resilience, emotional intelligence, and an unwavering commitment to growth. A recent McKinsey article, The Art of 21st-Century Leadership, highlights six key attributes that define successful leaders today. With Epiclead’s foundation, you have the opportunity to delve deeper into your challenges. Gain the […]
Hållbarhet & Innovation
Rogers Five Factors i Praktiken
Innovation och hållbarhet går hand i hand. För att skapa verklig förändring och driva hållbara affärsmodeller måste nya idéer utvecklas och också antas och spridas i organisationer och samhällen. Ett av de mest beprövade ramverken för att förstå hur innovationer sprids är Everett Rogers Five Factors of Innovation Diffusion. När dessa kopplas till EpicLeads Five […]
Ledarskapets osynliga kraft
Att frigöra potential genom tillit och riktning
I en tid där förändring är det enda konstanta, blir ledarskapets roll alltmer komplex. Hur navigerar vi som ledare i denna verklighet? Det moderna ledarskapet handlar inte längre om att skapa en miljö där individer och team kan blomstra. En miljö som bygger på tre grundläggande byggstenar: autonomi, kompetens och samhörighet. Dessa element, förankrade i […]
Kultur som katalysator för framgång
Five Fabulous Foundations möter Denison-modellen
Att bygga en stark företagskultur är en av de mest avgörande faktorerna för långsiktig framgång. På EpicLead ser vi att en hållbar och engagerande kultur fungerar som en katalysator och bygger på karmatiskt ledarskap och hur ledare gör det. För att skapa klarhet i detta arbete följer vi ramarna i The Denison Culture Model, där […]
Holistisk gestaltning
Gestaltat ledarskap - utrymme för medvetenhet, experiment, ansvar och autentiska relationer
Tänk dig en värld där människor och organisationer lever i balans. Där självinsikt, relationer och syfte flätas samman till en helhet som driver verklig förändring. EpicLead är en katalysator för att skapa ledare och team som inspirerar och tar tillvara på varje individs unika förmågor som bidrar till den kollektiva kunskapsenergin. Filosofin Vi tror på […]
A Christmas Chronicle
Midwinter Reflections: Finding Light in the Embrace of Darkness
In the heart of midwinter, when the world slows under the weight of long nights, there lies a profound stillness. The forest whispers its secrets, the trees stand as silent sentinels, and the air carries the faint scent of pine and frost. Amid the dark, there is a quiet magic, a reminder that light does […]
Tidlös kunskap – en energikälla för varande och framtid
Kunskapsenergi
Kunskap. En färskvara, sägs det ofta, något som ständigt behöver uppdateras för att hålla jämna steg med tiden. Men är kunskap verkligen bunden till tid? Eller finns det en dimension av kunskap som transcenderar årtal, trender och historiska händelser? Föreställ dig kunskap som något mer än statisk information eller fackligt avgränsad expertis. Tänk på den […]
Trust as the cornerstone of leadership in complex times
Foundations for sustainable leadership and growth
In today’s fast-paced, interconnected world, trust has become much more than a soft ideal. It is now essential—a crucial leadership currency fueling resilience, adaptability, and success. At Epiclead, we have seen that trust forms the backbone of our philosophy, shaping our five foundations: leadership mindset, culture for growth, personal coaching, innovation to navigate complexity, and […]
Holistisk filosofi i praktiken
Vägen till hållbar framgång med EpicLead
I en värld där verksamheter möter alltmer komplexa utmaningar, blir det avgörande att ha en helhetssyn på ledarskap och organisationsutveckling. På EpicLead arbetar vi utifrån en holistisk filosofi – en filosofi som ser till alla delar av en organisation och dess människor. För oss innebär det att framgång inte bara handlar om siffror på sista […]